En Belgique, les femmes représentent environ 33% des indépendants, 23% des employeurs. mais dans la mesure où les femmes représentent environ 48% des salariés, le déséquilibre entre le nombre de femmes et d’hommes qui exercent une activité indépendante est d’autant plus flagrant. Des disparités importantes sont également constatées au niveau des secteurs dans la mesure où les femmes sont majoritaires dans le secteur des services et, plus particulièrement, dans les professions libérales ainsi que dans les secteurs sociaux et de…
Billets libellés travail
Belgique: Plan pour la promotion de entrepreneuriat féminin
En Belgique, les femmes représentent environ 33% des indépendants, 23% des employeurs. mais dans la mesure où les femmes représentent environ 48% des salariés, le déséquilibre entre le nombre de femmes et d’hommes qui exercent une activité indépendante est d’autant plus flagrant. Des disparités importantes sont également constatées au niveau des secteurs dans la mesure où les femmes sont majoritaires dans le secteur des services et, plus particulièrement, dans les professions libérales ainsi que dans les secteurs sociaux et de…
Les femmes, l’entreprise et le droit en 2016
Malgré l’amélioration de l’égalité entre les hommes et les femmes partout dans le monde, des différences majeures persistent. De nombreuses lois et règlements continuent d’empêcher les femmes d’améliorer leur bien-être personnel, ainsi que celui de leurs familles par le travail ou la gestion des affaires. Comment les gouvernements peuvent-ils améliorer les lois ou règlements en faveur des femmes entrepreneurs et travailleurs ? La septième édition de ce rapport annuel de la banque mondiale nous donne quelques points clés à retenir…
Belgique: L’écart salarial entre les femmes et les hommes en 2016
En belgique, les différences salariales générales reflètent l’écart salarial entre les hommes et les femmes pour l’ensemble de l’économie, sur base d’une comparaison des salaires moyens. Aucune distinction n’est donc faite, par exemple, selon le secteur, la fonction ou l’âge. Seul l’effet du travail à temps partiel est pris en compte. De nombreux facteurs favorisent l’inégalité salariale : le travail à temps partiel, l’âge, la formation, l’état civil et la composition du ménage, la nationalité ou l’origine et la ségrégation…
France : L’emploi des femmes en situation de handicap
Cette analyse exploratoire sur les discriinations multiples que vivent les femmes en situation de handicap par rapport à l'emploi est faite dans un document officiel du defenseur des droits. Depuis l’instauration d’une obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 1987 et bien que d’importants progrès en la matière aient été réalisés, de nombreuses personnes en situation de handicap, et notamment des femmes, rencontrent encore des obstacles et souffrent de discriminations dans leur accès à l’emploi et dans leur carrière. Le Défenseur…
Guide pratique pour les femmes en agriculture
L’histoire des pays de la Loire, en France, a fait de l’entreprise agricole une entreprise familiale au sein de laquelle, depuis des lointaines origines, les femmes cumulent les taches ménagères, l’éducation des enfants et le travail sur l’exploitation. Ces agricultrices sont longtemps restées sans véritable reconnaissance sociale et juridique. Alors que les statistiques de cette région française publiés en 2005 montrent que les femmes représentent 49% des salariées rémunérées, 30% d’entre elles composent la population active agricole non salariée. Elles…
Briser le silence. Syndicalistes algériennes en lutte contre le harcèlement sexuel
Attouchements, mots obscènes, remarques très insistantes... Début 2015, une loi pénalisant le harcèlement sexuel dans les espaces publics est entrée en vigueur en Algérie. Quelles sont les conditions qui en ont favorisé l'adoption ? Le problème du harcèlement sexuel est profond en Algérie (comme dans de nombreux autres pays, aux Nords et aux Suds), et cette avancée juridique constitue une étape-clé dans la reconnaissance des victimes et la condamnation des agresseurs. Elle est le résultat d'une mobilisation importante, depuis les années 2000, des secteurs associatif et…
Mauritanie : enquête sur la situation des femmes journalistes
Quelle est la situation des femmes journalistes en Mauritanie ? Sont-elles libres et syndiquées ? Travaillent-elles dans des conditions décentes ? Accèdent-elles aux postes décisionnels ? De quels droits jouissent-elles ? Pour mieux comprendre l’implication des femmes dans la profession, le Syndicat des journalistes mauritaniens, soutenu par d'autres organisations, a questionné 80 femmes journalistes de Nouakchott, la capitale, où se concentre la majorité des médias. Cette enquête explique la situation des journalistes mauritaniennes, l’intérêt qu’elles accordent au métier, leur adhésion aux syndicats et aux associations locales,…
Analyse de l’intégration de la perspective genre dans la coopération syndicale au développement
La participation des femmes au marché du travail est de plus en plus importante tant dans le secteur formel qu’informel. Bien que l’organisation internationale du travail (OIT) relève dans ses rapports annuels, que la situation des femme s’est nettement améliorée, grâce aux politiques et mesures mises en place dans les pays, il est clair que les progrès sont lents et comportent des différences selon la région, le pays, l’activité économique, voire même la coutume et que les femmes continuent à…