Ce rapport de la ville de Grénoble en France, constitue un point d’étape et présente les actions mises en place ou à réaliser, qui seront évaluées par les acteurs concernés par l'égalité femmes-hommes. Il permet de pointer les dispositifs internes de la Ville, telle la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans la commande publique, et de valoriser les projets associatifs ou institutionnels, notamment dans la lutte contre les violences faites aux femmes, et spécialement contre le harcèlement de rue.…
Billets libellés statistiques
Égalité femmes-hommes au niveau municipal : le cas de Grenoble en France
Ce rapport de la ville de Grénoble en France, constitue un point d’étape et présente les actions mises en place ou à réaliser, qui seront évaluées par les acteurs concernés par l'égalité femmes-hommes. Il permet de pointer les dispositifs internes de la Ville, telle la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans la commande publique, et de valoriser les projets associatifs ou institutionnels, notamment dans la lutte contre les violences faites aux femmes, et spécialement contre le harcèlement de rue.…
Autonomiser les femmes africaines: indice d’egalité du genre 2015
Dans toute l’Afrique, les femmes et les hommes font souvent l’expérience de différences dans les opportunités, les conditions et les privilèges ; ils ont des salaires différents, ils n’ont pas le même accès à l’éducation et ne sont pas toujours égaux devant la loi. L’Indice de l’égalité du genre mesure ces disparités à travers trois dimensions : les opportunités économiques, le développement humain, et les lois et institutions. Les femmes, en Afrique, sont des agents économiques très dynamiques, plus que…
RDC : Plan stratégique national à vision multisectorielle de la planification familiale ( 2014-2020)
La République démocratique du Congo est un vaste pays ou le gouvernement fait face à un grand défi à fournir les équipements sociaux communautaires en général (écoles, logement et routes, nourriture…), et les services de santé de base en particulier à sa population estimée entre 68 millions et 80 millions de personnes. Ce plan stratégique, développé sur une période de 12 mois à travers un processus participatif impliquant plusieurs acteurs et secteurs, fournit une feuille de route pour augmenter la…
RDC: Enquête démographique et de santé 2013-2014
La deuxième Enquête Démographique et de Santé en République Démocratique du Congo (EDSRDC II) de 2013-2014 fait partie du programme international des Enquêtes Démographiques et de Santé (Demographic and Health Surveys, DHS) géré par ICF International. Cette enquête, deuxième du genre après celle de 2007, devait en principe être conduite en 2012 mais du fait de certaines contraintes administratives, l’opération a finalement été réalisée sur le terrain fin novembre 2013 à début février 2014. Elle a été exécutée dans le…
A quoi ressemblerait un monde sans inégalités entre les hommes et femmes ?
A quoi ressemblerait un monde sans inégalités hommes-femmes ? Cette question mérite d’être posée car la réalisation de cet objectif passe par l'action en faveur du changement social. Mais comment savoir si nous sommes sur la bonne voie – et si nous avons atteint notre but ? Les indicateurs sensibles à la dimension de genre et autres mesures du changement sont essentiels pour œuvrer à la fois à une prise en compte réelle des inégalités hommes-femmes, à l'amélioration des programmes et…
Manuel à l’intention des animateurs d’audits du genre (Méthodologie participative du Bureau internationale du travail)
Un outil participatif est à la fois un outil et un processus qui s’appuie sur la méthode. Le bureau pour l’égalité homme-femme est l’entité qui coordonne le processus de d’audits de genre du bureau international du travail BIT. Ce manuel permet de comprendre son travail. Il comprend plusieurs parties parmi lesquelles celle qui présente les 4 piliers sur lesquels repose la méthode participative, celle qui donne des informations pratiques sur le processus d’audit ainsi celle qui comporte des exercices et…
Interprétation qualitative des données : une perspective genre
Les données quantitatives qui sont souvent exploitées aux fins d’une meilleure compréhension du contexte dans lesquels évoluent les acteurs du développement et pour évaluer le changement montrent souvent leurs limites. Même quand, elles sont désagrégées, la mise en évidence de la diversité et les inégalités au niveau de la pauvreté, de l’emploi, de la participation politique, de la santé ou de l’éducation est souvent restreinte. Les données qualitatives quant à elles peuvent conduire à des meilleures interprétations des statistiques. En…
Comment le Canada calcule les écarts entre hommes et femmes dans les programmes de développement
Les indicateurs tenant compte des écarts entre les hommes et les femmes sont importantes pour l’évaluation de l’impact des projets de l’agence canadienne de coopération international qui accordent une attention particulière aux projets mais surtout à leurs bénéficiaires. Dès 1990, la plupart des organismes de développement ont accru leurs compétences en matière d’évaluation. Étant donné la transversalité de la question des inégalités, il était important d’inclure des indicateurs qui tiennent en compte les écarts entre les hommes et les femmes.…