En référence à la stratégie mondiale pour la santé de la femme et de l’enfant dévoilée en 2010, notamment à travers les OMD 4 (réduire la mortalité infantile) et OMD5 (améliorer la santé maternelle), le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) de Côte d’Ivoire, avec l’appui financier de l’ONU FEMMES à travers le fonds français Muskokaa commandité la présente étude exploratoire sur les violences faites aux femmes en milieu hospitalier. L’étude qui couvrait la…
Billets libellés discrimination
Côte d’ivoire: Exploration des violences faites aux femmes liées à la santé de la reproduction en milieu hospitalier
En référence à la stratégie mondiale pour la santé de la femme et de l’enfant dévoilée en 2010, notamment à travers les OMD 4 (réduire la mortalité infantile) et OMD5 (améliorer la santé maternelle), le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) de Côte d’Ivoire, avec l’appui financier de l’ONU FEMMES à travers le fonds français Muskokaa commandité la présente étude exploratoire sur les violences faites aux femmes en milieu hospitalier. L’étude qui couvrait la…
Profil genre de l’union des Comores
L’Union des Comores émerge progressivement d’une longue période d’instabilité politico-institutionnelle (de 1997 à 2007) qui a eu pour conséquence la suspension des aides publiques au développement. Une des contraintes majeures rencontrées par le gouvernement dans la planification, le suivi et l'évaluation du développement est le manque de données désagrégées par sexe actualisées. Les données et informations recueillies sont dispersées au niveau des différentes institutions et ne sont pas largement diffusées. Le Profil Genre Pays (PGP) veut aider à améliorer les…
Haïti: rapport alternatif sur les droits des femmes haïtiennes
Ce rapport alternatif soumis par des organisations féminines et de droits humains de Haïti pour souligner la condition de la femme qui ne cesse de se dégrader au fil des années sert à donner un deuxième son de coche au comité de l’évaluation universelle de la commission des Nations-Unies pour les droits humains qui reçoit chaque 4 ans les rapports sur les avancées des pays en lien avec leurs engagements internationaux; on peut y lire que pendant que la devise…
Les femmes, l’entreprise et le droit en 2016
Malgré l’amélioration de l’égalité entre les hommes et les femmes partout dans le monde, des différences majeures persistent. De nombreuses lois et règlements continuent d’empêcher les femmes d’améliorer leur bien-être personnel, ainsi que celui de leurs familles par le travail ou la gestion des affaires. Comment les gouvernements peuvent-ils améliorer les lois ou règlements en faveur des femmes entrepreneurs et travailleurs ? La septième édition de ce rapport annuel de la banque mondiale nous donne quelques points clés à retenir…
Belgique: L’écart salarial entre les femmes et les hommes en 2016
En belgique, les différences salariales générales reflètent l’écart salarial entre les hommes et les femmes pour l’ensemble de l’économie, sur base d’une comparaison des salaires moyens. Aucune distinction n’est donc faite, par exemple, selon le secteur, la fonction ou l’âge. Seul l’effet du travail à temps partiel est pris en compte. De nombreux facteurs favorisent l’inégalité salariale : le travail à temps partiel, l’âge, la formation, l’état civil et la composition du ménage, la nationalité ou l’origine et la ségrégation…
Haro sur les inégalités femmes-hommes inscrites dans les lois Tunisiennes
L’intérêt de cette étude, fruit d’un partenariat entre le CREDIF, le HCDH et ONU Femmes, sur les inégalités et la discrimination à l’encontre des femmes et des filles dans la législation tunisienne réside dans un constat paradoxal : malgré de nombreux engagements internationaux en faveur de l’égalité femme-homme et de la récente révision de la Constitution tunisienne qui la consacre, les femmes ne jouissent toujours pas de l’égalité totale en droit et en fait avec les hommes. Cette étude montre qu’à bien…
Relever le défi des violences faites aux femmes dans le monde : l’impact des programmes menés par CARE entre 2011 et 2013
CARE est une organisation internationale humanitaire qui combat la pauvreté au niveau mondial et apporte une assistance humanitaire en cas d’urgence. Depuis 1945 CARE s’efforce d’améliorer la vie des populations les plus pauvres et les plus exclues dans le monde. En 2013, CARE a mené 972 projets d’aide humanitaire et de développement incluant 97 millions de personnes. Pour cette organisation non gouvernementale, mettre fin aux violences basées sur le genre (VGB) implique un changement des plus profonds au niveau social…
Briser le silence autour de la gestion de l’hygiène menstruelle
L’hygiène menstruelle reste un sujet tabou. Les conventions internationales sur les droits reproductifs et sexuels ne les mentionnent pas explicitement. Même les secteurs tels que l’eau et l’assainissement ignorent la nécessité pour les femmes et les filles de disposer d’espaces sûrs pour gérer et éliminer les serviettes utilisées pour absorber le sang menstruel. La question de l’accès aux serviettes hygiéniques mérite également d’être posée. Selon des études, en Inde, seules 12% des femmes et des filles peuvent se les permettre.…