L’égalité femme-homme est un droit fondamental, une valeur commune de l’union européenne et une condition nécessaire pour atteindre les objectifs européens de croissance, d’emploi et de cohésion sociale. Or l’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes demeurent de 16% selon les chiffres de 2006. De plus la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail et les inégalités observées dans les conditions d’emploi s’avèrent persistantes. Les actions spécifiques et l’intégration de la question de l’égalité femmes-hommes…
Billets libellés code du travail
Guide pour l’intégration de la dimension d’égalité entre les femmes et les hommes dans les politiques de l’emploi, d’inclusion et protection sociale
L’égalité femme-homme est un droit fondamental, une valeur commune de l’union européenne et une condition nécessaire pour atteindre les objectifs européens de croissance, d’emploi et de cohésion sociale. Or l’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes demeurent de 16% selon les chiffres de 2006. De plus la ségrégation entre les sexes sur le marché du travail et les inégalités observées dans les conditions d’emploi s’avèrent persistantes. Les actions spécifiques et l’intégration de la question de l’égalité femmes-hommes…
Les politiques publiques ont-elles un genre ?
Les politiques publiques ont-elles un genre ? Cet article de Renée B.-Dandurand, Jane Jenson et Annie Junter tente de répondre à cette question, en décrivant la sexo-spécificité masculine des politiques publiques et en proposant un rééquilibrage pour l’élaboration des réformes sociales. Pendant des siècles, la loi et les politiques ont d’une façon très explicite distingué entre le féminin et le masculin et structuré les droits et les actions de chacun des deux sexes. Les common laws et les codes civils ont accepté certains…