Rapport
Promotion politique des femmes au Niger: Obstacles et stratégies
En matière de promotion politique de la femme au Niger, il est indéniable qu’en théorie tous les textes de loi sont favorables à l’accès des femmes aux instances dirigeantes. Des textes internationaux, aux textes nationaux, tous consacrent l’égalité des sexes et le principe de non discrimination notamment en raison de genre (Foumakoye). Ces textes sont entre autres : - la déclaration universelles des droits de l’Homme, - le pacte relatif aux droits civils et politiques - la convention sur l’élimination…
Femmes et médias en Haïti: grands défis, petites avancées
Pendant longtemps à Haïti, la presse affichait cette étiquette de métier d'hommes. Cela a atteint son apogée sous Duvalier, avec les pressions, la répression, et l’exil à la clé qui prévalaient sous ce régime. La situation peine à changer et les femmes journalistes sont moins visibles que leurs collègues masculins.
Haïti: rapport alternatif sur les droits des femmes haïtiennes
Ce rapport alternatif soumis par des organisations féminines et de droits humains de Haïti pour souligner la condition de la femme qui ne cesse de se dégrader au fil des années sert à donner un deuxième son de coche au comité de l’évaluation universelle de la commission des Nations-Unies pour les droits humains qui reçoit chaque 4 ans les rapports sur les avancées des pays en lien avec leurs engagements internationaux; on peut y lire que pendant que la devise…
Belgique: L’écart salarial entre les femmes et les hommes en 2016
En belgique, les différences salariales générales reflètent l’écart salarial entre les hommes et les femmes pour l’ensemble de l’économie, sur base d’une comparaison des salaires moyens. Aucune distinction n’est donc faite, par exemple, selon le secteur, la fonction ou l’âge. Seul l’effet du travail à temps partiel est pris en compte. De nombreux facteurs favorisent l’inégalité salariale : le travail à temps partiel, l’âge, la formation, l’état civil et la composition du ménage, la nationalité ou l’origine et la ségrégation…
France : L’emploi des femmes en situation de handicap
Cette analyse exploratoire sur les discriinations multiples que vivent les femmes en situation de handicap par rapport à l'emploi est faite dans un document officiel du defenseur des droits. Depuis l’instauration d’une obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 1987 et bien que d’importants progrès en la matière aient été réalisés, de nombreuses personnes en situation de handicap, et notamment des femmes, rencontrent encore des obstacles et souffrent de discriminations dans leur accès à l’emploi et dans leur carrière. Le Défenseur…
Égalité femmes-hommes au niveau municipal : le cas de Grenoble en France
Ce rapport de la ville de Grénoble en France, constitue un point d’étape et présente les actions mises en place ou à réaliser, qui seront évaluées par les acteurs concernés par l'égalité femmes-hommes. Il permet de pointer les dispositifs internes de la Ville, telle la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans la commande publique, et de valoriser les projets associatifs ou institutionnels, notamment dans la lutte contre les violences faites aux femmes, et spécialement contre le harcèlement de rue.…
Accorder aux femmes une place centrale dans la transformation mondiale: ONUFEMMES rapport 2016
Les négociations mondiales entre les gouvernements débouchent sur des engagements qui rehaussent les normes et accélèrent les mesures prises aux niveaux national et international en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles. ONU Femmes présente des éléments factuels et mène des campagnes de plaidoyer pour placer les droits et les besoins des femmes au centre de ces processus. Nous rassemblons les partenaires issus de gouvernements, de la société civile, du système des Nations Unies…