Femmes et médias en Haïti: grands défis, petites avancées
Pendant longtemps à Haïti, la presse affichait cette étiquette de métier d'hommes. Cela a atteint son apogée sous Duvalier, avec les pressions, la répression, et l’exil à la clé qui prévalaient sous ce régime. La situation peine à changer et les femmes journalistes sont moins visibles que leurs collègues masculins.
Haïti: rapport alternatif sur les droits des femmes haïtiennes
Ce rapport alternatif soumis par des organisations féminines et de droits humains de Haïti pour souligner la condition de la femme qui ne cesse de se dégrader au fil des années sert à donner un deuxième son de coche au comité de l’évaluation universelle de la commission des Nations-Unies pour les droits humains qui reçoit chaque 4 ans les rapports sur les avancées des pays en lien avec leurs engagements internationaux; on peut y lire que pendant que la devise…
Sénégal : expérience des femmes ayant subi une grossesse non désirée
En 2010, au Sénégal, environ 3.6 pour cent des décès maternels ont été liés à un avortement à risque, et en 2012, 51 500 avortements provoqués ont été reporté. Pourtant, le Sénégal a ratifié plusieurs traités et conventions au niveau régional et international relatifs à la santé de la femme. Malgré cela, le pays a l’une des lois les plus restrictives du monde sur l’avortement, y compris pour les victimes de grossesse non désirée suite à un viol ou inceste.…
Comores: quelles sont les pratiques sexuelles des comoriens et comoriennes
Mariage, divorce, sexualité ou propreté, cet article se propose d’examiner quelques aspects de la pratique sexuelle aux Comores, pays dont le poids de la religion musulmane reste très fort, malgré la relative libéralisation des mœurs des cinquante dernières années. Il nous permet de comprendre que le poids religieux demeure dans bien de domaines de la vie sociale. Par exemple, la vie en couple sans mariage est quasi impossible. D’ailleurs, tout mariage ne peut être que religieux, sous peine de nullité.…
Sénégal : Hygiène menstruelle dans la région de Kédougou
Pendant leurs règles, les femmes et les filles sont sujettes à diverses restrictions qui peuvent être d’ordre religieuses, alimentaires, domestiques ou sexuelles. Alors que les participantes à l’étude ont démontré une connaissance basique des menstruations, notamment leur durée et l’âge moyen des premières règles, elles ne pouvaient expliquer pourquoi les femmes avaient leurs règles. Elles ne possédaient pas non plus de connaissances sur les liens entre le cycle menstruel et la santé de la reproduction. Le silence autour des menstruations…
Haïti: la femme dans l’enseignement supérieur
À Haïti, la question des femmes dans l’enseignement supérieur se révèle cruciale. Elle met à nu des inégalités économiques et sociales ainsi de genre.Il s’agit de l’exclusion de certaines catégories sociales, de la prédominance constante de l’urbain sur le rural et de la marginalisation des filles à l’intérieur de ces prismes socioéconomiques. et au niveau universitaire, l’Université d’État, de moins en moins fréquentée par les classes moyennes plus ou moins aisées, accuse un taux plus faible de femmes alors que…
Les femmes, l’entreprise et le droit en 2016
Malgré l’amélioration de l’égalité entre les hommes et les femmes partout dans le monde, des différences majeures persistent. De nombreuses lois et règlements continuent d’empêcher les femmes d’améliorer leur bien-être personnel, ainsi que celui de leurs familles par le travail ou la gestion des affaires. Comment les gouvernements peuvent-ils améliorer les lois ou règlements en faveur des femmes entrepreneurs et travailleurs ? La septième édition de ce rapport annuel de la banque mondiale nous donne quelques points clés à retenir…
Belgique: L’écart salarial entre les femmes et les hommes en 2016
En belgique, les différences salariales générales reflètent l’écart salarial entre les hommes et les femmes pour l’ensemble de l’économie, sur base d’une comparaison des salaires moyens. Aucune distinction n’est donc faite, par exemple, selon le secteur, la fonction ou l’âge. Seul l’effet du travail à temps partiel est pris en compte. De nombreux facteurs favorisent l’inégalité salariale : le travail à temps partiel, l’âge, la formation, l’état civil et la composition du ménage, la nationalité ou l’origine et la ségrégation…