En 2015, le mouvement des femmes congolaises a présenté un projet de loi sur la santé de la reproduction ; ce projet de loi va permettre beaucoup d’avancer notamment celui de dire clairement que la planification familiale est ouverte à tous au Congo, y compris pour les adolescent-e-s et les jeunes, que l’État à le devoir de garantir à toutes les personnes en âge de procréer des services de qualité. Alors que le parlement l’a renvoyé une fois à la cour…
RDCongo: Pourquoi faut-il une loi sur la santé de la reproduction
En 2015, le mouvement des femmes congolaises a présenté un projet de loi sur la santé de la reproduction ; ce projet de loi va permettre beaucoup d’avancer notamment celui de dire clairement que la planification familiale est ouverte à tous au Congo, y compris pour les adolescent-e-s et les jeunes, que l’État à le devoir de garantir à toutes les personnes en âge de procréer des services de qualité. Alors que le parlement l’a renvoyé une fois à la cour…
Féminismes: maillons forts du changement social
Comment les mouvements féministes alimentent-ils et renouvellent-ils les pratiques et réflexions d’autres mouvements de résistance et de transformation sociale ? À travers le monde et depuis des décennies, les femmes ont mené des combats Contre les rapports sociaux de domination. Néanmoins, tout en créant des convergences avec les autres mouvements de résistance et de transformation sociale, il est important de rester vigilant.e.s pour ne pas perdre l’horizon des luttes féministes. À travers les luttes tirés des 5 continents, cette recherche…
Plaisir et la prévention sexuelle pour les femmes africaines
Dans la société africaine, la sexualité des femmes est très souvent mal interprétée et incomprise, surtout quand deux femmes sont concernées. Ainsi la conception du sexe entre femmes est très souvent obscurcie par les représentations machistes que l’on trouve habituellement sous la catégorie «Lesbiennes » des sites pornos. Ces films réduisent les relations érotiques entre femmes à des gémissements bidons, des jouets sexuels et des doigts aux ongles longs, irréalistes et franchement inquiétants. Le guide ''plaisir, oh oui" traduit de…
Côte d’ivoire: Exploration des violences faites aux femmes liées à la santé de la reproduction en milieu hospitalier
En référence à la stratégie mondiale pour la santé de la femme et de l’enfant dévoilée en 2010, notamment à travers les OMD 4 (réduire la mortalité infantile) et OMD5 (améliorer la santé maternelle), le Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (MSLS) de Côte d’Ivoire, avec l’appui financier de l’ONU FEMMES à travers le fonds français Muskokaa commandité la présente étude exploratoire sur les violences faites aux femmes en milieu hospitalier. L’étude qui couvrait la…
Le politique est aussi une affaire des femmes
La participation des femmes aux prises de décisions politiques est à l’évidence un des enjeux prioritaires de la lutte pour plus d’égalité, par ce que aujourd’hui comme une exigence du développement. Cette attention particulière montre une volonté de pallier la faible contribution des femmes à la gestion des affaires de la cité, ressentie, à juste titre, comme une injustice.
Égalité professionnelle: fiches pratiques pour passer de la conviction à l’action
L’égalité professionnelle présente des enjeux particuliers e dans l’économie sociale et solidaire : oo Démontrer la cohérence avec les valeurs affichées de respect des personnes, d’inclusion, de justice sociale et de démocratie et répondre aux attentes de ses salarié-e-s ; oo Assurer la capacité à répondre à ses besoins en ressources humaines, soutenus malgré la crise économique, et, sur la durée, attirer toujours plus d’hommes et de femmes engagé-e-s et compétent-e-s pour assurer le renouvellement des équipes et des gouvernances…
situation comparée entre les femmes et les hommes territoriaux : en marche vers l’égalité professionnelle ?
Cette étude confirme à nouveau la persistance d’une division sexuée du travail tant au niveau horizontal (statutaire, institutionnel, organisationnel, professionnel, démographique, conditions d’emploi) que vertical (hiérarchique, mobilité et carrière, formation et rémunération). Les principaux enseignements de ce rapport sont les suivants : Division horizontale de l’emploi selon le genre Une plus grande précarité : 70 % des contractuel.le.s sont des femmes Une forte spécialisation : les filières sociales et médicosociales sont quasi exclusivement féminines 88 % des…
Égalité professionnelle dans les entreprises: Guide de formation et de sensibilisation
Ce guide présente une méthodologie globale pour mettre en place une démarche de mobilisation. Elle est décrite en 4 étapes : cadrage, conception, déploiement et évaluation afin de rendre perenne la démarche et l'inscrire dans une logique de progrès. Elle est l’œuvre de l'observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (France)