Égalité femmes-hommes au niveau municipal : le cas de Grenoble en France

Ce rapport de la ville de Grénoble en France, constitue un point d’étape et présente les actions mises en place ou à réaliser, qui seront évaluées par les acteurs concernés par l’égalité femmes-hommes. Il permet de pointer les dispositifs internes de la Ville, telle la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans la commande publique, et de valoriser les projets associatifs ou institutionnels, notamment dans la lutte contre les violences faites aux femmes, et spécialement contre le harcèlement de rue.

Le rapport présente le plan d’actions de la Ville de Grenoble pour lutter contre les inégalités femmes-hommes. Il est basé sur 4 axes de travail et implique notre collectivité à la fois comme employeur et comme acteur public :

1. Améliorer la place des femmes dans l’espace public
2. Lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge
3. Développer le sport au féminin et la mixité dans les pratiques
4. Agir sur la mixité des filières et pour un meilleur équilibre salarial