Planifier, conduire et évaluer une politique locale d’égalité hommes-femmes

Les inégalités entre les hommes et les femmes perdurent dans tous les domaines de la société et les politiques publiques ne sont pas neutres du point de vue du genre.

En France, en 2011, seuls 16% des enfants étaient accueilli dans les crèches. Or c’est le mode d’accueil de la petite enfance plébiscité par les parents.

Les femmes sont encore minoritaires dans la pratique sportive. Elles ne sont que 37% des licenciées des fédérations sportives. 455 des filles pratiquent régulièrement une activité physique contre 75% chez les garçons. Le domaine de la création artistique est lui aussi fortement marquée par ces inégalités. Entre 2013 et 2014, seulement un quart de spectacles étaient mis en scène par des femmes et elles ne représentaient que 3% des musiciens ayant donnée un concert durant cette saison.

Cette égalité entre les hommes et les femmes se jouent aussi au niveau local.

Les collectivités peuvent quant à l’accès au sport, a la culture et aux loisirs, les modes d’accueil de la petite enfance, les transports publics, les activités périscolaires ou encore les dispositifs d’accompagnement des femmes victimes de violence.

Ce guide propose une démarche méthodologique complète et des outils efficaces pour mettre en œuvre une politique d’égalité homme-femme au niveau local.

Il s’agit d’un véritable enjeu pour les collectivités locales françaises car la loi pour l’égalité réelle entre les hommes et les femmes du 4 aout 2014 le prévoit. En outre, l’égalité femmes-hommes est une des 3 priorités transversales obligatoires à prendre en compte dans la conception de nouveaux contrats de ville.