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Titre de la source : Manuel pour la mise en œuvre du gender mainstreaming au sein de l’administration fédérale belgeAuteur(s) : Annie Cornet, Anne-Marie Dieu, Véronique Tshiamalenge et al.
Éditeur(s) : Institut pour l'Egalité des Fem
Pays d'édition : Belgique
Année : 2010
Manuel pour la mise en œuvre du gender mainstreaming au sein de l’administration fédérale belge (PDF, 1,5 Mo)
Qu’est-ce que le gender mainstreaming ? À quoi sert-il ? Comment le mettre en œuvre le aux niveaux politique et administratif ? Quels instruments développer ?
Ce « Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l’administration fédérale belge » propose une méthodologie destinée aux décideurs publics permettant l’intégration de la dimension du genre dans les instruments de la planification d’un ministère, la définition d’un budget, les indicateurs de suivi de l’action publique, les marchés publics, l’évaluation et la communication. Contrairement à ce que le titre suggère, ce manuel n’est pas seulement utile dans le contexte belge, puisque seul le deuxième chapitre se situe dans ce cadre exclusif. Les chapitres 1 et 3 présentent le gender mainstreaming et les modalités de son application à l’administration de façon beaucoup plus générale.
Table des matières :
Chapitre 1. Qu’est-ce que le gender mainstreaming ?
1. Les raisons d’être du gender mainstreaming
2. Qu’est-ce que le gender mainstreaming (ou approche intégrée
de la dimension de genre) ?
3. Le volet budgétaire du gender mainstreaming : le gender budgeting
4. Synthèse
Chapitre 2. La mise en oeuvre du gender mainstreaming au niveau fédéral belge
1. Bref historique de la loi du 12 janvier 2007
2. L’intégration de la dimension de genre au niveau politique
3. L’intégration de la dimension de genre au niveau administratif
4. Récapitulatif des obligations légales
Chapitre 3. L’intégration de la dimension de genre dans une politique
1. Le « cycle politique » : les 4 phases du processus de décision
2. L’intégration de la dimension de genre dans la phase d’analyse
3. L’intégration de la dimension de genre dans la phase de définition
4. L’intégration de la dimension de genre dans la phase de mise en oeuvre
(déploiement et contrôle)
5. L’intégration de la dimension de genre dans la phase d’évaluation
6. Schéma – intégration de la dimension de genre dans le cycle politique
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