Réalisé par l’Office national des statistiques ce rapport, publié en 2004, analyse l’avancée des Algériennes vers leur autonomisation et les obstacles qui ralentissent cette marche entamée depuis plusieurs années. Les efforts consentis depuis l’indépendance ont certes propulsé les femmes dans la vie publique, mais certaines pressions familiales persistent et freinent une participation pleine et réelle de ces citoyennes dans le développement économique et social du pays. Explicite et précis, l’exposé se compose de deux parties. La première s’intéresse aux femmes…
Travail
La famille freine les ambitions professionnelles des Algériennes
Réalisé par l’Office national des statistiques ce rapport, publié en 2004, analyse l’avancée des Algériennes vers leur autonomisation et les obstacles qui ralentissent cette marche entamée depuis plusieurs années. Les efforts consentis depuis l’indépendance ont certes propulsé les femmes dans la vie publique, mais certaines pressions familiales persistent et freinent une participation pleine et réelle de ces citoyennes dans le développement économique et social du pays. Explicite et précis, l’exposé se compose de deux parties. La première s’intéresse aux femmes…
Femmes et économie informelle au Congo (R.D.C)
L'économie informelle est un phénomène majeur des pays en voie de développement, notamment en Afrique. Quelle est la place des femmes dans ce secteur ? En R.D.C, l'économie informelle représenterait plus de 80% de l'économie. Cette recherche aborde le rôle trop souvent méconnu de la femme congolaise dans l’économie informelle et plaide pour une plus grande reconnaissance de la contribution des femmes à l'économie, et pour la mise en place de politiques publiques d'incitation et de soutien à ces activités. L’auteur,…
Genre et création d’entreprise : accompagner autrement
Aujourd’hui, 29% des entreprises créées le sont par des femmes… Doit-on, ou plutôt peut-on se satisfaire d’un tel chiffre ? Cet écart n’est-il pas préjudiciable au développement et à la vitalité de l’économie en général ? Les femmes auraient-elles un « problème » ? Peut-on croire à une évolution naturelle qui, le temps faisant son œuvre, comblerait cet écart ? Pourquoi le taux d’activité entrepreneuriale féminin en France est-il en dessous de la moyenne européenne ? Enfin, n’est-il pas possible d’agir…
L’égalité au travail : relever les défis
Le deuxième rapport global sur la discrimination, établi en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, traite de l’évolution récente des discriminations et des inégalités au travail, des mesures prises pour y faire face ainsi que de l’expérience acquise par l’OIT, de ses réalisations et des défis qu’elle doit relever. Comme le rapport le souligne, il faudrait que la législation antidiscrimination soit mieux appliquée et que des initiatives soient prises, au-delà du cadre législatif, par les gouvernements et les…
Travail, genre et art
Ce document de travail intitulé "Genre, travail et art" publie les actes de la journée d’études organisée par le Mage (Marché du travail et genre en Europe), le Centre Maurice Halbwachs, l’équipe “Cultures et sociétés urbaines” (CSU) du CRESPPA - CNRS et le Laboratoire Georges Friedmann qui s’est tenue le 21 novembre 2008 à l’ENS Jourdan en France. Table des matières : La division sexuelle du travail artistique.Gender and Creative Work in Culture Industries, Denise Bielby.Les attachées de presse : les maillons invisibles de…
Parvenir à l’égalité de genre : un manuel syndical
Le manuel syndical « Parvenir à l’égalité de genre », publié par le Congrès fondateur historique de la CSI (Confédération Syndicale Internationale) a pour vocation d’aider les syndicalistes, hommes et femmes, à relever le défi que représente l’égalité et à apporter les changements qui s’imposent en ce sens dans les syndicats, sur les lieux de travail et dans nos comportements les uns envers les autres. Avant-propos : "La Confédération Syndicale Internationale a reconnu que la discrimination de genre profonde et généralisée demeure…
Sexe, race, classe et mobilité sur le marché du travail néolibéral : hommes en armes et femmes « de services »
Ce texte de Jules Falquet, présenté au colloque de Tanger "Mobilités au féminin" en novembre 2005, analyse les mobilités, forcées ou volontaires, qui redéfinissent le travail mondialisé, sur fond de violence et de militarisation. Résumé : Avec la mondialisation néolibérale, on asiste à une transformation du marché du travail. Globalement, on remarque une tendance à (1) la précarisation et l’informalisation, (2) l’internationalisation et l’illégalisation, et enfin (3) la sexualisation et l’ethnicisation. Cet article, qui vise surtout à provoquer la discussion et à…
Les femmes, le travail et la pauvreté
En 2005, dix ans après le programme d'action de Beijing, cinq ans après la mise en route des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD), le Fonds des Nations Unies pour la Femme (UNIFEM) proposait dans ce rapport de questionner les inégalités entre hommes et femmes dans plusieurs pays, en se fondant sur de nouvelles données prenant en compte le travail dans le secteur informel. Le progrès des femmes à travers le monde en 2005 fait valoir que tant que les pouvoirs…