La participation des femmes au marché du travail est de plus en plus importante tant dans le secteur formel qu’informel. Bien que l’organisation internationale du travail (OIT) relève dans ses rapports annuels, que la situation des femme s’est nettement améliorée, grâce aux politiques et mesures mises en place dans les pays, il est clair que les progrès sont lents et comportent des différences selon la région, le pays, l’activité économique, voire même la coutume et que les femmes continuent à…
Travail
Analyse de l’intégration de la perspective genre dans la coopération syndicale au développement
La participation des femmes au marché du travail est de plus en plus importante tant dans le secteur formel qu’informel. Bien que l’organisation internationale du travail (OIT) relève dans ses rapports annuels, que la situation des femme s’est nettement améliorée, grâce aux politiques et mesures mises en place dans les pays, il est clair que les progrès sont lents et comportent des différences selon la région, le pays, l’activité économique, voire même la coutume et que les femmes continuent à…
Vers une approche intégrée et transversale de l’égalité dans le syndicalisme? L’exemple de six pays européens
Malgré des avancées indéniables en matière d’égalité entre hommes et femmes, la liste des inégalités de genre, y compris parmi les pays les plus avancés sur ce plan en Europe, est longue : taux d’emploi des femmes inférieurs à celui des hommes, surchômage dans la plupart des pays, ségrégation professionnelle, inégalité de salaires, de statut et de temps de travail, partage inégal des tâches domestiques au sein des familles, etc. Au cours des dernières années, la Commission européenne a lancé une…
Travail des femmes : enquête dans trois pays du « printemps arabe »
Un an après "Le printemps arabe", trois journalistes partent en reportage en Tunisie, Égypte et Jordanie et enquêtent sur la place des femmes sur le marché du travail et dans les syndicats. Les colères populaires qui ont secoué la région, portées également par les femmes, annoncent-elles un vent de changement démocratique, une citoyenneté égalitaire entre femmes et hommes? Myriam Merlant, Philippe Merlant et Blanche Manet de l'ex journal en ligne EGALITE (France), reviennent avec des réponses fraiches et des témoignages…
Tunisie : seules, elles assument tout
Comme dans la plupart des pays du Maghreb, les femmes tunisiennes assument plus de responsabilités que les hommes. Elles ont plus de charges et moins de temps à consacrer à elles-même et à leur carrière professionnelle. L'étude Budget temps des femmes et des hommes en Tunisie 2005 – 2006, publiée en 2011 par le ministère des Affaires de la femme, met le doigt sur les inégalités que subissent les Tunisiennes dans leur quotidien sans bénéficier du soutien de l’État. "La…
Maroc : les hommes sont moins responsables
Réalisée en 2011, le rapport définitif de l’étude « conciliation travail- famille des femmes et des hommes fonctionnaires au Maroc » aborde les difficultés auxquelles font face les marocaines pour équilibrer entre leurs vies familiale et professionnelle. Les femmes qui représentent la moitié des diplômés universitaires sont nombreuses sur le marché du travail. Une situation difficile qui multiplie leur charges puisqu'elles s'occupent seules des charges familiales, cela freine toute ambition de carrière. L’enquête qui a touché des fonctionnaires des deux sexes dans…
Égalité entre femmes et hommes dans les associations : un guide pour avancer
Accompagner les femmes et les hommes du monde associatif vers l’égalité de genre, les aider à poser un diagnostic, à engager des évolutions, tel est le sens de ce guide « développons l’égalité entre les femmes et les hommes dans les associations ». Les engagements internationaux et européens de la France, sa législation et ses principes de respect des droits humains proclament l’égalité entre les femmes et les hommes. Il est pour autant constaté chaque année la persistance d’inégalités dans de nombreux…
Maghreb : femmes oasiennes et gestion des palmeraies
Quel est le rôle des femmes oasiennes dans production et la gestion des palmeraies ? Cette recherche-action se propose de mettre en évidence le rôle des femmes dans les différents aspects de la gestion de l'oasis, non seulement par leur participation aux travaux agricoles, mais aussi à la prise de décision relative à la culture des dattes, à l'élevage et aux modes de commercialisation de leur production. Résumé : La diversité écologique dans la région du Maghreb est à l’origine d’une diversification…
Travail des femmes : les lois n’arrêtent pas les discriminations
Le rapport final sur l’accès et le maintien des femmes à l’emploi au Maroc, en Tunisie et en Turquie livre les conclusions d’une étude menée par un groupe d’experts. Dans le but de comprendre les difficultés auxquelles font face les femmes sur le marché du travail et identifier les leviers d’action prioritaires afin d'agir efficacement, les auteurs-es- de cette recherche ont exploité plusieurs données: des études documentaires, des statistiques officielles, des acteurs et des actrices de la société civile ont…