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Des inégalités du genre à l’indice de qualité de vie des femmes
[caption id="attachment_2918" align="alignnone" width="300"] Jeunes filles en cours de littérature. Makthar.1/Jan/1990. Makthar, Tunisie. UN Photo/Sanjeev Kumar / Flickr (c.c)[/caption] Ceci est un document de référence de la banque africaine de développement écrit par Velerie Beranger et Audrey Verdier-Chouchane en 2008. Son objectif est de faire le point sur les différents indices déjà élaborés et leur critique. Ensuite la mise en avant des difficultés liées à la construction d’indicateurs sexo-spécifiques. S’appuyant sur l’approche de Sen en termes de capabilité, et sur…
Pas assez de femmes dans les médias? Un répertoire des expertes congolaises existe désormais
L’union congolaise des femmes des médias (UCOFEM) créé un répertoire des femmes ressources pouvant intervenir dans les médias en RDC ! On parle souvent de l’importance d’inclure la voix des femmes dans programmes médias, en particulier dans les panels d’experts. Mais où trouver ces femmes ? Comment les identifier ? L’Union des Femmes Congolaises des Médias (UCOFEM) a une solution ! En juin 2014, l’UCOFEM a officiellement lancé son nouveau répertoire des femmes ressources en République Démocratique du Congo (RDC).…
Le profil Genre en matière d’égalité de genre en RDC: obstacles et recommandations
L’édition 2014, du profil genre de la République démocratique du congo est disponible. Selon la nouvelle stratégie pour la coopération au développement dans la République démocratique du Congo, décidée par le Gouvernement de Suède en avril 2009, l'égalité entre les hommes et les femmes est une thématique prioritaire de toute la coopération. L'Agence suédoise de développement international (SIDA) qui commandite, chaque année, depuis 2009, une analyse de la situation relative au genre dans plusieurs secteurs de la société congolaise vient…
Changer une convention néfaste : La pratique de l’excision/mutilation génitales féminines
Chaque année trois millions de femmes et des filles subissent des mutilations génitales, opération dangereuses voire mortelle, sources de douleurs et des maux indicibles. Ce rapport répond à la pressante nécessite d’évaluer les progrès accomplis à ce jour, d’identifier les défis persistants ainsi que de mettre en lumière les stratégies d’élimination de l’excision/mutilation génitales féminines les plus efficaces. Ils donnent avec précision les données recueillies par les enquêtes démographiques de sante de 18 pays. En Egypte par exemples, entre 90%…
Les pratiques des mutilations génitales féminines à Djibouti : une « affaire des femmes » entre les mains des hommes.
Les mutilations génitales féminines à Djibouti sont communément considérées comme une « affaire des femmes ». Elles relèguent dans la sphère féminine à la fois la pratique des mutilations génitales féminines et la lutte contre ces mêmes pratiques. Il est surprenant de parler d’une affaire exclusivement féminine dans une société patriarcale où les hommes exercent autorité et pouvoir. Dans la société djiboutienne, les hommes, en tant que père et chef de famille, sont au cœur des décisions au sein de la cellule familiale. …
Dieu d’abord, le marché ensuite
Le commerce est la source d’emploi la plus importante pour les femmes en Afrique subsaharienne. En Afrique de l’ouest et centrale le travail des commerçantes représente une part non négligeable de produit interne brut (PIB).cependant, cette portion essentielle des économies nationales sont souvent négligées par le programmes, les politiques, de développement nationaux et internationaux visant à renforcer les institutions, les capacités et les ressources, ainsi que a augmenter l’accès aux ressources. En rassemblant et en coordonnant les capitaux locaux et…
Parvenir à l’égalité de genre, Un Manuel Syndical
Pourquoi est-il important de développer une perspective de genre a l’échelon d’un syndicat ? Surtout si cela revient à organiser les effectifs autour des enjeux particuliers tels que la garde d’enfant, ou reconnaitre les travailleurs et travailleuses dans des contextes de travail très différents ? Par ce que le fait de négocier l’établissement de service de soutien et les conditions indispensables des femmes au travail conduit à des pratiques de travail plus équitables et favorables à la vie de famille., qui ont,…