Genre et eau. Approche genre et interventions en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement

Pourquoi s’intéresser au genre lorsqu’il s’agit d’intervenir en matière de gestion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement ? C’est la question que s’est posée la DDC (direction du développement et de la coopération suisse) et à laquelle ce rapport tente de répondre.

Les rôles attribués aux hommes et aux femmes, les relations qu’hommes et femmes entretiennent ont bel et bien un lien avec les interventions en matière de gestion de l’eau, d’hygiène et de santé. Si l’on veut que ces interventions déploient leurs effets positifs de manière durable et si l’on veut que ces interventions bénéficient au plus grand nombre,  la gestion de la ressource «eau» ne peut se faire valablement sans penser en même temps les dynamiques genre, en particulier dès lors que Les femmes et les hommes assument des rôles différents, négociés dans le cadre de rapports de pouvoir inégaux, qu’ils ont un accès différencié au pouvoir et aux ressources et que les femmes ne sont que rarement associées à la gestion et aux processus décisionnels

Voici donc un outil pour favoriser une approche intégrée de l’égalité hommes-femmes dans les interventions de la DDC, et plus généralement pour toute intervention de coopération internationale ou de développement, en matière de gestion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement.

Introduction

« Une eau de qualité et en quantité suffisante est l’un des besoins fondamentaux de tout être humain et est un droit humain. L’une des cibles retenues pour l’objectif no. 7 (« Assurer un environnement durable ») des Objectifs du Millénaire pour le développement est la « réduction de moitié d’ici à 2015 du pourcentage de la population qui n’a pas accès de façon durable à un approvisionnement en eau de boisson salubre » (cible no. 10). « Réussir d’ici à 2020 à améliorer sensiblement la vie d’au moins 100 millions d’habitants de taudis », notamment en améliorant l’accès à un sysème d’assainissement performant, est également inscrit sous ce même objectif. Cette liste de contrôle est une aide à la réalisation de l’approche intégrée de l’égalité hommes-femmes dans les projets de la DDC dans le domaine de la gestion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement. Elle est destinée aux opérationnels de la DDC et à ses partenaires. Elle donne également des indications utiles quant à la manière de promouvoir l’adoption par les personnels, institutions et organisations d’une approche intégrée de l’égalité et de s’assurer que leur engagement dans cette voie demeure. »

Table des matières

Pourquoi considérer les questions de genre – Les femmes et les hommes s’attribuent souvent, se voient souvent attribuer et souvent assument des rôles différents, négociés dans le cadre de rapports de pouvoir inégaux – Les femmes et les hommes ont un accès différencié au pouvoir et aux ressources – Les femmes sont rarement entendues dans les processus de consultation – Les femmes ne sont que rarement associées à la gestion et aux processus décisionnels

Genre et eau : problématiques actuelles – Eviter la stéréotypisation des rôles des hommes et des femmes – La ressource eau et l’utilisation qui en est faite à des fins productives et reproductives : une perspective genre – Privatisation du secteur de l’eau – Commoditisation de l’eau – Nouveaux mécanismes de financement pour les programmes et projets dans le domaine de la gestion de l’eau – Nouveaux développements dans l’approche intégrée de l’égalité hommes-femmes

Les perspectives de la DDC

La mise-en-oeuvre de l’approche – Analyse – Planification – Mise en oeuvre – Suivi et évaluation

Ressources thématiques