Maroc : les hommes sont moins responsables

Réalisée en 2011, le rapport définitif de l’étude « conciliation travail- famille des femmes et des hommes fonctionnaires au Maroc » aborde les difficultés auxquelles font face les marocaines pour équilibrer entre leurs vies familiale et professionnelle.

Les femmes qui représentent la moitié des diplômés universitaires sont nombreuses sur le marché du travail. Une situation difficile qui multiplie leur charges puisqu’elles s’occupent seules des charges familiales, cela freine toute ambition de carrière.

L’enquête qui a touché des fonctionnaires des deux sexes dans une quinzaine de ministères, énumère les discriminations dont sont victimes les femmes au travail. Elle fait parler également les hommes. Les femmes mariées, plus que les autres catégories sociales (hommes mariés, femmes célibataire, veuves ou divorcées) se disent victimes de discrimination dans le milieu professionnel et social.  Ces femmes sont, souligne le rapport, « ballottées entre deux identités qui entrent en concurrence: celle de mères (mauvaises) et celle de femmes actives (non motivées et non productives). »

L’étude se compose de quatre parties :

Partie I : Principales problématiques et fondements théoriques

Partie II : Genre et fonction publique au Maroc

Partie III: La conciliation du travail/famille dans la fonction publique marocaine

Partie IV: Vers une stratégie gouvernementale de conciliation travail- famille dans la fonction publique

Discussion en attendant un peu de travail. Essaouira (Maroc 2009)/photographie Laure Roussel (Flickr c.c)