L’égalité des droits dans la pratique : le rôle de l’action positive

L’année 2007 a été proclamée « Année européenne de l’égalité des chances pour tous ». Dans ce rapport, l’Union européenne s’est penchée sur la question de l’égalité dans la pratique. De nombreuses femmes et personnes
appartenant à des groupes minoritaires restent extrêmement sous-représentées aux postes où s’élaborent la législation et les politiques et où se prennent les décisions susceptibles d’avoir un impact majeur. Or, l’égalité des chances pour tous exige absolument une représentation appropriée de tous les membres de la société.

Cette brochure thématique traite de l’action positive, qui peut jouer un rôle important, et devenir un instrument permettant de remédier à l’absence d’égalité réelle dans nos sociétés. _ Malgré les controverses, elle est parfois considérée comme la seule approche permettant de faire face à des discriminations structurelles profondément enracinées, et susceptible de produire un impact positif dans des délais raisonnables.
Après une introduction visant à expliquer certains termes et aspects juridiques, la brochure présente différentes formes de l’action positive dans le contexte de l’emploi ainsi qu’en dehors du contexte professionnel. Grâce à l’éventail de personnes qui y ont contribué, représentant un large éventail de perspectives et de domaines d’expertise, cette brochure nous aide à appréhender ce que peut signifier l’action positive dans différents domaines, par exemple l’éducation et l’intégration des minorités dans les forces de police. Dans son dernier chapitre, la brochure examine certaines problématiques futures qui se font jour, et qui interviennent de plus en plus dans le débat, comme la collecte des données.

Table des matières : 

PARTIE 1 : L’ACTION POSITIVE – INTRODUCTION
 L’action positive – présentation du concept, Professeur Mark Bell
 Les dispositions légales en matière de discrimination et la pratique de l’action positive dans la Communauté européenne, Professeur Marc De Vos

PARTIE 2 : ACTION POSITIVE ET EMPLOI
 Introduction
 Les procédures d’égalité dans la sélection et le recrutement, Vincent Van Malderen
 L’action positive en faveur des Roms dans les forces de l’ordre, Captaine György Makula
 Stimuler le leadership pour promouvoir l’action positive, Paul Lappalainen

PARTIE 3 : L’ACTION POSITIVE EN DEHORS DU CONTEXTE PROFESSIONNEL
 Introduction
 L’importance de l’action positive et la nécessité de créer des conditions égales, Professeur Kathleen Lynch
 L’action positive dans les soins de santé : assurer l’égalité de résultats,
Trish Pashley
 L’action positive et la politique,  Entretien avec Raül Romeva, membre du Parlement européen

PARTIE 4 : L’AVENIR DE L’ACTION POSITIVE
 Cinq composantes pour des mesures d’action positive efficaces, Robin Allen
 Des statistiques pour l’action positive : plus qu’un simple outil, un devoir, Patrick Simon
 Obligations de promouvoir l’égalité : de nouveaux horizons pour l’action positive ? Professeur Mark Bell