Ressource
Cliquez ici pour le lire en entierL’intersectionnalité est un outil pour l’analyse, le travail de plaidoyer et le développement des politiques qui traitent des discriminations multiples. Cet outil aide à comprendre comment les différents groupes d’identités ont un impact sur l’accès aux droits et opportunités. Ce livret d’AWID explique ce qu’est l’intersectionnalité, en incluant les rôles clés qui apparaissent lorsque l’on travaille sur les droits humains et le développement.
Ce document suggère aussi les différentes façons par lesquels l’approche intersectionnalité peut être utilisée pour les personnes travaillant sur l’égalité de genre y compris :
- Lorsque qu’on collecte des données empiriques et statistiques sur l’impact des politiques économiques sur les femmes, il est nécessaire de se questionner sur les expériences de ceux et celles qui sont issues des secteurs pauvres, de groupes ethniques spécifiques ou encore d’autres groupes identifiées.
- Lorsqu’on établit des priorités pour un projet, il est nécessaire d’allouer des ressources à ceux et celles qui sont les plus marginalisés, ceux et celles qui auraient du être identifiés par l’analyse de l’intersection entre différentes formes de discrimination.
C’est également crucial de plaider pour l’insertion des clauses sur la « base des discriminations multiples » dans les constitutions de chaque pays et dans les différents mécanismes existants dans les traites des nations et de respecter nos différentes identités et privilèges en tant que femmes permet de bâtir notre pouvoir en tant que mouvement à partir de nos forces et de nos diversités. Pour cela, il est essentiel que notre ordre du jour inclue les perspectives et les voix de toutes les femmes de toutes les identités.
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